Training – am Bedürfnis des Kunden orientiert
Sie wollen Ihre Mitarbeiter fit für neue Aufgaben machen? Sie sehen die Notwendigkeit, einem Team in Ihrer Organisation neue Kompetenzen zu vermitteln? Eine Ihrer Führungskräfte meldet den Bedarf an, dass sich die Mitarbeiterinnen im Team besser organisieren lernen und so an Effizienz gewinnen? Ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Training kann hier helfen.
Inhalte der Trainings
Persönlichkeitsentwicklung
Kommunikationstraining inklusive Präsentationstechniken
Zeit- und Selbstmanagement
Konfliktmanagement
Bei Carmen Nagel wird jedes Training so konzipiert, dass es zu den Wünschen und Anforderungen passt, die beim Auftraggeber bestehen
Wir achten darauf die Bedürfnisse der Organisation, der Führungskraft und des Teams zu kennen, um eine passgenaue Lösung zu erarbeiten.
Individuelle Passung der Inhalteauf die Organisation
Führungskräfte-entwicklung
Individuelle Zusammenstellung der nötigen Inhalte für die Kompetenzerweiterung Ihrer Führungskräfte. Als einmaliges Training oder als nachhaltige Führungskräfteentwicklungsreihe durchführbar.
Nachwuchskräfte-entwicklung
Nachwuchskräfte benötigen vielseitige Kompetenzen für jetzige oder zukünftige Aufgaben. Individuell planen wir für Ihre Bedarfe eine Trainingsreihe und sorgen so für nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung
In all unseren Trainings arbeiten wir handlungsorientiert und mit Ihren Praxisbeispielen, um den nachhaltig den Transfer der gelernten Inhalte in den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Mit dieser Philosophie gelingt es Carmen Nagel seit 2012 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Organisationen fit für neue Herausforderungen zu machen.
Häufig gestellte Fragen
Weil bei Carmen Nagel jedes Training und jedes Seminar individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten wird, gibt es dazu keine pauschale Antwort. Die Dauer ist von der Aufgabe, dem zu bearbeitenden Thema, der Gruppengröße und Gruppenzusammensetzung und natürlich von Ihren Budget-Vorgaben abhängig. Die Erfahrung sagt, üblicherweise ein bis drei Tag. Bei mehreren Modulen auch mit zeitlichen Abständen.
Es ist ratsam, die Gruppengröße bei 10 bis 15 Personen zu halten. Je nach Aufgabenstellung und Gruppenzusammensetzung sind in Ausnahmefällen auch bis zu 20 Teilnehmende möglich. Bei deutlich größeren Gruppen bedarf es einer Unterstützung durch Moderatorinnen und Moderatoren. Wenn Sie größere Gruppenformate planen, sprechen Sie mit uns. Auch hier finden wir auf der Basis unserer Erfahrung und unseres Netzwerks die passende Lösung für Sie.
